世界では、気候変動や格差の拡大、資源の枯渇など、地球環境や社会の持続可能性（サステナビリティ）を脅かす課題が一層深刻化しています。こうした背景の中、2015年に国連で採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」や、同年に合意された「パリ協定」は、持続可能な社会の実現に向けた国際的な取り組みの土台となっており、現在もその重要性は増しています。企業には、環境保護や資源の有効活用、人権の尊重、労働環境の改善といった社会的責任への対応が、これまで以上に求められています。また、ガバナンスの強化や透明性の確保も、持続可能な企業経営の要素として大きな注目を集めています。

昭和26年に設立した当社は、印刷事業とアウトソーシング事業の２つの柱を軸に、75年以上にわたり、時代の変化に対応したものづくりを追求してきました。「従業員満足（ES）と顧客満足（CS）の向上、さらに雇用創出と人材育成を通じた地域社会への貢献」という経営理念のもと、事業活動を推進する中で、私たちの取り組みがSDGsの理念と深く重なることに気付きました。設立から75年を迎えた今、次の時代を見据えた持続可能な成長に向けた取り組みが、これまで以上に重要であると考えています。SDGsへの取り組みは、2030年という国際社会共通の目標達成に向けた重要な節目を迎える中で、当社にとっても事業の価値を見つめ直し、未来への一歩を踏み出す大きな転換点となると確信しています。

　当社は設立100年を見据え、持続可能な社会とともに歩み続け、社会から選ばれる企業を目指してまいります。また、私たちの目指す企業像は、社員だけでなく、お客様にもつながっています。お客様に信頼してもらえる企業であり、お客様の幸せを第一に考えた製品やサービスを提供することを大切にしています。お客様のニーズに応え、期待を超える価値を提供し、お客様の信頼を得ることが、私たちの企業活動の本質であると認識しています。

　さらに、私たちは企業活動を通じて、製品やサービスが提供する実質的な価値だけでなく、社員一人ひとりの健康や精神的豊かさ、ライフスタイルの質の向上にも貢献していきたいと考えています。ウェルビーイング（幸福）の向上を重視し、心の豊かさや社会的つながりを大切にし、社員が幸せを感じながら成長できる環境を提供することが、企業の社会的責任の一環だと認識しています。そして、私たち自身の手で未来を切り拓いていきたいと考えています。